昨天，2017年長(zhǎng)寧區(qū)人才工作推進(jìn)會(huì)暨領(lǐng)軍拔尖人才命名表彰會(huì)舉行，會(huì)上發(fā)布了首份《長(zhǎng)寧區(qū)人才發(fā)展白皮書(shū)》和《長(zhǎng)寧區(qū)2017—2021年人才發(fā)展指標(biāo)》（以下簡(jiǎn)稱《發(fā)展指標(biāo)》）。同時(shí)，“虹橋人才薈”高層次人才服務(wù)平臺(tái)正式啟動(dòng)，將通過(guò)“一庫(kù)、一菜單、一平臺(tái)、一批線下服務(wù)專窗以及一批服務(wù)聯(lián)盟單位”的形式，為高層次人才提供線上線下精準(zhǔn)服務(wù)。

已形成較高人才集聚度

據(jù)介紹，所謂“一庫(kù)”，指的是高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)，首批入庫(kù)的高層次人才包括區(qū)域高校、科研院所、企事業(yè)單位專家等共計(jì)300余人；“一菜單”即高層次人才服務(wù)菜單，涵蓋公共人事、醫(yī)療教育、文化休閑、法律咨詢、金融理財(cái)?shù)确?wù)內(nèi)容；“一平臺(tái)”是高層次人才微信服務(wù)平臺(tái)，專門(mén)為高層次人才提供線上服務(wù)；“一窗”即高層次人才服務(wù)專窗，憑專屬“電子人才服務(wù)卡”可在長(zhǎng)寧區(qū)域內(nèi)的銀行、醫(yī)院、文化場(chǎng)館等掛有“虹橋人才薈”標(biāo)識(shí)的場(chǎng)所享受綠色通道服務(wù)或VIP服務(wù)。

根據(jù)長(zhǎng)寧區(qū)人社局提供的數(shù)據(jù)，截至去年底，長(zhǎng)寧區(qū)人才總量達(dá)27.36萬(wàn)人，占區(qū)從業(yè)人員總量的49.3%。受過(guò)高等教育的人才總數(shù)為19.4萬(wàn)人，占從業(yè)人員總量的71.1%。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才是長(zhǎng)寧人才主力軍，占人才總量的56.99%，入選市級(jí)以上人才培養(yǎng)工程的有197人。

記者了解到，“十三五”期間長(zhǎng)寧區(qū)三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才總計(jì)7.67萬(wàn)人，已形成較高的人才集聚度。其中，全區(qū)航空服務(wù)業(yè)人才共計(jì)5.7萬(wàn)人，占行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的69.5%；“互聯(lián)網(wǎng)+生活性服務(wù)業(yè)”人才8300人，占行業(yè)總?cè)藬?shù)的60.2%；時(shí)尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才1.14萬(wàn)人，占行業(yè)總?cè)藬?shù)的48.8%。與此同時(shí)，未來(lái)5年三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才需求量將持續(xù)增長(zhǎng)。到2021年，航空服務(wù)業(yè)人才需求總量將達(dá)8.1萬(wàn)人，目前空中交通管制、飛行員、機(jī)務(wù)、空中互聯(lián)網(wǎng)等崗位相對(duì)緊缺；“互聯(lián)網(wǎng)+生活性服務(wù)業(yè)”人才需求總量為1.19萬(wàn)人，包括高級(jí)圖像識(shí)別工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理等緊缺崗位人才；時(shí)尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才需求總量為1.94萬(wàn)人，其中設(shè)計(jì)師、編劇、演出經(jīng)紀(jì)、導(dǎo)演等均為相對(duì)緊缺行業(yè)。

加大投入，增強(qiáng)人才獲得感

中國(guó)東方航空股份有限公司人力資源部總經(jīng)理林毅接受記者采訪時(shí)表示，到2020年，東航機(jī)隊(duì)規(guī)模將超過(guò)800架，國(guó)際市場(chǎng)份額將達(dá)32.5%。為了拓展國(guó)際版圖，除了在海外辦事機(jī)構(gòu)招聘當(dāng)?shù)毓蛦T，東航在上?？偛恳矊a(chǎn)生大量的海外人才需求。截至本月初，東航上海有外籍飛行員84人，外籍乘務(wù)員410人。

截至目前，長(zhǎng)寧區(qū)高層次海外人才總量為7815人。自去年6月上海虹橋海外人才一站式服務(wù)中心完成升級(jí)改造，并實(shí)現(xiàn)外國(guó)人就業(yè)證、臺(tái)港澳人員就業(yè)證、外國(guó)專家證、海外人才居住證和海外人才居留許可“一門(mén)式”服務(wù)、“一站式”辦理以來(lái)，截至今年10月，長(zhǎng)寧區(qū)已累計(jì)發(fā)放外國(guó)人來(lái)華工作許可證1640張，占全市總量的1/6。

東航法籍飛行員亞歷山大2013年8月正式到上海工作。他告訴記者，當(dāng)時(shí)自己花了6個(gè)月時(shí)間準(zhǔn)備紙質(zhì)材料，又花了3個(gè)月時(shí)間申請(qǐng)，才完成來(lái)滬工作和居住所需的全部手續(xù)。如今，東航新入職的外籍飛行員在材料齊全的情況下，最快只需1個(gè)月就能完成手續(xù)辦理。

下一步，基于《發(fā)展指標(biāo)》涉及的38項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容，長(zhǎng)寧區(qū)將聚焦調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、構(gòu)建更為靈活開(kāi)放的引才用才機(jī)制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等三大目標(biāo)，到2021年，著力調(diào)整全區(qū)人才資源總量占從業(yè)人員比重、主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口接受高等教育比例、市級(jí)以上人才培養(yǎng)工程入選人才數(shù)以及三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才增速度等情況，提升每萬(wàn)人口發(fā)明專利擁有量、每萬(wàn)名從業(yè)人員中研發(fā)人員全時(shí)當(dāng)量、區(qū)域人才貢獻(xiàn)率，加大人才投入，增強(qiáng)人才獲得感。