日前，“第三屆中國(guó)人力資源外包服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)論壇暨 2011中國(guó)人力資源外包評(píng)選”在上海成功舉辦。

本次論壇吸引了近30家全國(guó)知名人力資源服務(wù)商和近百位企業(yè)HR管理者相聚上海共話人力資源外包業(yè)的趨勢(shì)和變革。美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)（SHRM）中國(guó)首席代表冉毅波博士、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)朱慶陽(yáng)為論壇致辭。

會(huì)上，人力資源媒體《第一資源》發(fā)布《2011中國(guó)人力資源外包觀察》調(diào)研報(bào)告，第一資源的此次外包業(yè)調(diào)研歷時(shí)三個(gè)月。報(bào)告顯示，處于朝陽(yáng)期的中國(guó)人力資源外包業(yè)在2011年仍舊會(huì)保持30%以上的快速發(fā)展，業(yè)內(nèi)的并購(gòu)、整合成為近幾年的關(guān)鍵詞，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使服務(wù)商更關(guān)注管理流程的優(yōu)化、IT技術(shù)的應(yīng)用和服務(wù)水平的提升；在薪酬和福利外包領(lǐng)域，云服務(wù)和菜單式福利的概念被廣泛看好；如何打造招聘能力成為眾多人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)注的重點(diǎn)，SNS模式、微博等新媒體的應(yīng)用被認(rèn)為是未來(lái)招聘服務(wù)的創(chuàng)新模式。